# Mandiri dan Ber-budaya
Universitas Harapan Bangsa
Program Studi S1 Manajemen adalah Program Studi yang dirancang untuk mempersiapkan mahasiswa menjadi profesional yang kompeten di bidang manajemen. Kurikulum berfokus pada pengembangan keterampilan dalam merencanakan, mengorganisir, memimpin, dan mengendalikan berbagai jenis organisasi bisnis. Program ini juga menekankan pentingnya etika, kemampuan komunikasi yang baik, serta pemanfaatan teknologi dalam manajemen bisnis.
Program Studi S1 Manajemen
VISI PROGRAM STUDI :
Menjadi program studi manajemen yang berdaya saing di bidang manajemen bisnis berkelanjutan yang mandiri dan ber-budaya di tingkat Nasional pada tahun 2042
MISI PROGRAM STUDI :
- Menyelenggarakan pendidikan di bidang manajemen bisnis berkelanjutan yang mandiri dan ber-budaya dengan pemanfaatan ilmu pengetahuan dan teknologi
- Menyelenggarakan penelitian yang berkontribusi di bidang ilmu manajemen dan bermanfaat dalam penyelesaian masalah bisnis
- Menyelenggarakan pengabdian masyarakat yang berorientasi pada pengembangan teknologi di bidang manajemen bisnis berkelanjutan
- Mengembangkan tata kelola program studi manajemen yang efektif dan efisien dalam pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi

KURIKULUM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS HARAPAN BANGSA
KURIKULUM DAN METODE PENGAJARAN
Evaluasi Kurikulum Program Studi Manajemen Program Sarjana FIS-UHB dilakukan peninjauan secara berkala setiap 4 tahun sekali, sedangkan untuk evaluasi pembelajaran yang tertuang dalam dokumen RPS dilakukan evaluasi setiap akhir semester untuk perbaikan proses pembelajaran di semester selanjutnya. Upaya memperbarui atau meningkatkan kurikulum agar tetap relevan dengan perkembangan terbaru dalam bidang hukum: Kurikulum Program Studi Manajemen FIS-UHB sebagai acuan utama proses pembelajaran disusun berdasarkan visi, misi dan tujuan yang mengacu pada KKNI dan sesuai profil lulusan yang telah ditentukan. Kurikulum yang disusun oleh Program Studi Manajemen Program Sarjana mengacu pada visi keilmuan Program Studi Manajemen Program Sarjana FIS-UHB “Menjadi program studi manajemen yang berdaya saing di bidang manajemen bisnis berkelanjutan yang mandiri dan ber-budaya di tingkat Nasional pada tahun 2042”.
Selain didasarkan pada visi keilmuan Program Studi Manajemen FIS-UHB juga didasarkan pada profil lulusan yang telah ditentukan yaitu profil lulusan sebagai (1) Mampu menerapkan konsep dan teori manajemen di bidang SDM, pemasaran dan keuangan untuk mendukung bisnis berkelanjutan, (2) Mampu mengembangkan diri secara formal dan informal, dan (3) Mampu mengimplementasikan bisnis berkelanjutan yang mandiri dan ber-budaya. Peninjauan kurikulum pada Program Studi Manajemen Program Sarjana FIS-UHB telah dilakukan pada tahun 2023 dengan menghasilkan kurikulum yang menyesuaikan visi keilmuan program studi yaitu “Menjadi program studi manajemen yang berdaya saing di bidang manajemen bisnis berkelanjutan yang mandiri dan ber-budaya di tingkat Nasional pada tahun 2042”, yang telah disesuaikan dengan kebutuhan dan peluang dunia kerja di masa yang akan datang serta perubahan kebijakan kurikulum dengan pendekatan OBE. Evaluasi kurikulum tersebut sudah tertuang dalam laporan kegiatan peninjauan kurikulum yang diselenggarakan pada 06 September 2023.
Metode pengajaran yang digunakan: Metode pengajaran yang digunakan di Prodi Manajemen Program Sarjana FIS-UHB diantaranya Pembelajaran Berbasis Proyek (Project-Based Learning) yaitu pembelajaran yang menggunakan proyek/kegiatan sebagai media. Pembelajaran Berbasis Proyek merupakan metode belajar yang menggunakan masalah sebagai langkah awal dalam mengumpulkan dan mengintegrasikan pengetahuan baru berdasarkan pengalamannya dalam beraktifitas secara nyata. Problem Based Learning adalah belajar dengan memanfaatkan masalah dan mahasiswa harus melakukan pencarian/penggalian informasi (inquiry) untuk dapat memecahkan masalah tersebut.
Identitas Program Studi

Profil Lulusan Program Studi Manajemen
Profil Lulusan Program Studi Manajemen adalah menghasilkan lulusan sebagai tenaga professional SDM, Keuangan, Pemasaran dan Wirausahawan Muda yang memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
- Mampu menerapkan konsep dan teori manajemen di bidang SDM, pemasaran dan keuangan untuk mendukung bisnis berkelanjutan (PEO 01)
- Mampu mengembangkan diri secara formal dan informal (PEO 02)
- Mampu mengimplementasikan bisnis berkelanjutan yang mandiri dan berbudaya (PEO 03)
Capaian Pembelajaran Lulusan Program Studi Manajemen
- Mampu menunjukkan karakter mandiri dan ber-budaya (CPL-1) berkorelasi dengan PEO 01
- Mampu mengimplementasikan teori manajemen secara keseluruhan sesuai bidang keahliannya (CPL-2) berkorelasi dengan PEO 01
- Mampu berkomunikasi lintas lini secara efektif (CPL-3) berkorelasi dengan PEO 02
- Mampu beradaptasi dalam menghadapi permasalahan bisnis (CPL-4) berkorelasi dengan PEO 01
- Mampu memecahkan masalah bisnis secara berkelanjutan (CPL-5) berkorelasi dengan PEO 03
- Mampu membuat keputusan manajerial dan memecahkan masalah bisnis secara tepat (CPL-6) berkorelasi dengan PEO 03
- Mampu menerapkan teknologi informasi dalam pengelolaan data manajemen sumber daya manusia, keuangan, dan pemasaran (CPL-7) berkorelasi dengan PEO 01
- Mampu melakukan penelitian dengan baik dan beretika (CPL-8) berkorelasi dengan PEO 01
DOSEN PENGAJAR
Ada beberapa anggota tim pengajar. Berikut profil Dosen Pengajar di Program Studi S1 Manajemen :

Faizal Rizky Yuttama, S.E.,M.M.
Kaprodi

Faizal Rizky Yuttama, S.E.,M.M.
Kaprodi
Lahir di Banyumas, 26 Juni 1994, merupakan dosen tetap yang mengajar di program studi manajemen program sarjana sejak tahun 2021. Saat ini diamanahkan sebagai Ketua Program Studi Manajemen Program Sarjana periode 2021 – 2026. Dalam perjalanan karir, Faizal menempuh jenjang Sarjana di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank BPD Jateng Semarang dan lulus tahun 2015, dan Tahun 2021 lulus Magister Manajemen di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto. Topik keilmuan yang diminati adalah Manajemen Keuangan, ini sejalan dengan tri dharma dosen yang dijalankan dari tahun 2021 dalam pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Berikut beberapa hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang telah dihasilkan :
Penelitian :
1. Dampak pandemi Covid-19 terhadap Kinerja Keuangan di Perusahaan Perbankan. http://jurnal.utu.ac.id/ekombis/article/view/5382
2. pengaruh Financial Technology terhadap Perilaku Konsumtif pada Civitas Akademik Universitas Harapan Bangsa. https://arthavidya.wisnuwardhana.ac.id/index.php/arthavidy
3. Pengaruh pengelolaan keuangan pada UMKM Rumah BUMN Purwokerto. http://jurnal.utu.ac.id/ekombis/article/view/6624/4160
4. Evaluasi penggunaan QRIS menggunakan Model UTAUT pada Era Perkembangan Fintech. https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methoda/article/view/2371/1688
5. The Impact of Non Performing Loans and The BI Rate on Return on Assets. https://jurnal.cic.ac.id/index.php/ebi/article/view/237/185
Pengabdian kepada Masyarakat :
1. Sosialisasi mengenal Financial Technology untuk bertransaksi dan berinvestasi. https://ejournal.uhb.ac.id/index.php/PIMAS/article/view/81
2. Pelatihan laporan keuangan UMKM. https://ejournal.uhb.ac.id/index.php/PIMAS/article/view/94
3. Edukasi pengelolaan keuangan bagi pelaku UMKM pemula di kabupaten banyumas. https://jpucic.id/index.php/jpucic/article/view/50/36

Puspita Lianti Putri,S.E.,M.M.
Dosen
Puspita merupakan seorang dosen yang saat ini mengajar di Program Studi Manajemen Program Sarjana, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Harapan Bangsa sejak Maret 2021. Dalam perjalanan akademiknya, Puspita meraih gelar Sarjana dalam bidang Manajemen pada tahun 2014, dan memperoleh gelar Magister dalam bidang Manajemen Strategik pada tahun 2019 dari Institut Keuangan Perbankan dan Informatika Asia Perbanas. Sebagai seorang akademisi, Puspita senantiasa menjalankan tri dharma perguruan tinggi yang meliputi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Melalui pengajaran, Puspita berupaya memberikan pengalaman praktis yang dimilikinya dalam dunia perbankan untuk menciptakan pembelajaran yang relevan dan aplikatif. Dalam ranah penelitian, Puspita terus berusaha mengembangkan kajian-kajian yang relevan dengan dunia manajemen modern, khususnya dalam hal strategi bisnis. Puspita turut berkontribusi pada peningkatan kualitas dan kapasitas Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam menghadapi era digital yang dilakukan dengan pengabdian kepada masyarakat. Komitmen Puspita dalam mengembangkan ilmu manajemen dan menerapkan tri dharma perguruan tinggi tercermin dalam setiap aspek pekerjaannya, dengan tujuan memberikan dampak positif dan berkelanjutan bagi dunia pendidikan, bisnis, dan masyarakat luas.
Publikasi Jurnal :
Penelitian
1. Pengaruh Strategi Diferensiasi Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Persepsi Pengguna Go-Pay Di Purwokerto, Jawa Tengah). J-Lee (Journal Of Law, English, And Economics) Vol. 3 No. 1 Tahun 2021. E-ISSN : 2775-7153. Https://Ejournal.Uhb.Ac.Id/Index.Php/J-Lee/Article/View/675/505
2. Strategi Menciptakan Keunggulan Bersaing Melalui Inovasi Untuk Meningkatkan Kepuasan Pelanggan. J-Lee (Journal Of Law, English, And Economics) Vol. 3 No. 1 Tahun 2021. E-ISSN : 2775-7153. Https://Ejournal.Uhb.Ac.Id/Index.Php/J-Lee/Article/View/674/507
3. Strategi Menciptakan Keunggulan Bersaing Pelaku UMKM Binaan Rumah BUMN Purwokerto Melalui Orientasi Pasar Dan Inovasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Amog Makarti Vol. 15 No. 2 Tahun 2022. ISSN:1979-7400. Https://Jurnal.Stieama.Ac.Id/Index.Php/Ama/Article/View/323/259
4. Keunggulan Bersaing Ditinjau Dengan Orientasi Pasar, Inovasi Produk dan Perilaku Kerja Inovatif Pada UMKM Binaan Rumah BUMN Purwokerto. J-Lee (Journal Of Law, English, And Economics) Vol. 4 No. 2 Tahun 2022. E-ISSN : 2775-7153. Https://Ejournal.Uhb.Ac.Id/Index.Php/J-Lee/Article/View/1021/633
5. Pengaruh Pengetahuan Investasi, Persepsi Risiko Dan Persepsi Return Terhadap Minat Investasi Mahasiswa Universitas Harapan Bangsa Purwokerto (Studi Kasus Program Sarajana Angkatan Tahun 2019-2022). J-Lee (Journal Of Law, English, And Economics) Vol. 5 No. 1 Tahun 2023. E-ISSN : 2775-7153. Https://Ejournal.Uhb.Ac.Id/Index.Php/J-Lee/Article/View/1102/684
5. Knowledge Sharing Dan Keunggulan Bersaing Pada UMKM Jawa Tengah. Jurnal Arimbi (Applied Research In Management And Business) Vol. 3 No. 1 Tahun 2023. E-ISSN : 2808-1579. Https://Unkartur.Ac.Id/Journal/Index.Php/Arimbi/Article/View/159/152
6. Pengaruh Literasi Keuangan, Locus of Control, Dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Generasi Z Di Kabupaten Banyumas. Jurnal Ebi (Ekonomi, Bisnis Dan Industri) Vol. 5 No. 2 Tahun 2023. E-Issn: 2746-0290 Https://Jurnal.Cic.Ac.Id/Index.Php/Ebi/Article/View/177/147
6. Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Kreativitas Produk, Dan Inovasi Produk Pada Kinerja Pemasaran Umkm Kuliner Di Kabupaten Cilacap. Nareswari Hidayah Wuryanto, Puspita Lianti Putri, Slamet. J-Lee (Journal Of Law, English, And Economics) Vol. 5 No. 2 Tahun 2023. E-ISSN: 2775-7153. Https://Ejournal.Uhb.Ac.Id/Index.Php/J-Lee/Article/View/1225/760
7. Pengaruh Inovasi Teknologi, Perceived Risk, Dan Akuntabilitas Perusahaan Pada Niat Untuk Menggunakan Fintech Payment (Studi: Generasi Z Di Kabupaten Banyumas). J-Lee (Journal Of Law, English, And Economics) Vol. 5 No. 2 Tahun 2023. E-ISSN : 2775-7153. Https://Ejournal.Uhb.Ac.Id/Index.Php/J-Lee/Article/View/1145/762
8. Pengaruh Potongan Harga, Suasana Kedai Kopi, dan Kualitas Layanan Pada Kepuasan Pelanggan Kedai Kopi di Purwokerto. J-Lee (Journal Of Law, English, And Economics) Vol. 5 No. 2 Tahun 2023. E-ISSN : 2775-7153. Https://Ejournal.Uhb.Ac.Id/Index.Php/J-Lee/Article/View/1223/761
9. Pengaruh Kepemimpinan Digital Pada Keunggulan Bersaing Generasi Z Jawa Tengah. Jurnal Arimbi (Applied Research In Management And Business) Vol. 4 No. 1 Tahun 2024. E-ISSN : 2808-1579. https://unkartur.ac.id/journal/index.php/arimbi/article/view/249/205
10. Peran Inovasi Dalam Pengembangan Model Bisnis UMKM di Era Digital. Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (Maeswara) Vol. 2 No. 4 Tahun 2024. E-ISSN: 2988 – 5000. Https://Journal.Arimbi.Or.Id/Index.Php/Maeswara/Article/View/1113/1251
Pengabdian Kepada Masyarakat :
1. Workshop Strategi E-Business Untuk Meningkatkan Daya Saing Dan Pangsa Pasar Pada Pelaku UMKM Rumah BUMN Purwokerto. Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat (Pakem). Isbn 2721-8066. Https://Jurnal.Stietotalwin.Ac.Id/Index.Php/Pakem/Article/View/401/302
2. Pelatihan Presentasi Bisnis Sebagai Strategi Untuk Mengembangkan Usaha Kecil Mikro Menengah Rumah BUMN Purwokerto. Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (SNPPKM) Universitas Harapan Bangsa. 6 Oktober 2022. ISSN: 2809-2767 Https://Prosiding.Uhb.Ac.Id/Index.Php/Snppkm/Article/View/1034/375
3. Sosialisasi Peluang Home Industry Untuk Ibu-Ibu PKK Di Desa Karangnanas Kabupaten Banyumas. JP UCIC (Jurnal Pengabdian Universitas Catur Insan Cendekia) Vol. 2 No. 1 Tahun 2023. E-ISSN: 2830-0351 Https://Jpucic.Id/Index.Php/Jpucic/Article/View/44/31
4. Pelatihan Pembuatan Handmade Soap Bar dan Cara Memulai Bisnisnya di Tambaksogra, Sumbang, Banyumas. Journal Of Social Responsibility Projects By Higher Education Forum Vol. 4 No. 2 Tahun 2023. ISSN2723-1674 Https://Ejurnal.Seminar-Id.Com/Index.Php/Jrespro/Article/View/4363/2493
5. Sosialisasi Strategi Pengembangan Potensi Bisnis Pada UMKM di Kecamatan Purwokerto Selatan. Jurnal Abdimas Gorontalo (Jag) Vol. 6 No. 2 Tahun 2023. E-ISSN 2655-0253 Https://Jurnal.Poligon.Ac.Id/Index.Php/Jag/Article/View/1258/739
6. Peningkatan Keterampilan Kewirausahaan Bagi Ibu-Ibu PKK Melalui Pelatihan Bisnis Rumahan di Desa Jipang, Karanglewas. Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Vol. 3 No. 2 Tahun 2024. E-ISSN: 2963-3877. Https://Journal.Staiypiqbaubau.Ac.Id/Index.Php/Jpmis/Article/View/1429/1634

Grace Maria Fitricia,S.E.,M.Si.
Dosen
Grace meraih gelar Sarjana pada tahun 2014 di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto.dan Magister Sains Manajemen pada tahun 2015 di Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto dengan program fasttrack scholarship. Grace mulai mengajar di Universitas Harapan Bangsa sejak 2024. Minat penelitian Grace adalah di bidang manajemen sumber daya manusia yang berkaitan erat dengan studi perilaku organisasi,budaya dan kepemimpinan dalam organisasi. Grace mengajar mata kuliah di antaranya perilaku organisasi, komunikasi bisnis, manajemen pengetahuan, manajemen SDM, manajemen SDM internasional, manajemen perubahan, psikologi industri dan manajemen inovasi dan kreativitas
Publikasi Penelitian yang dihasilkan :
1. Analisis Gaya Kepemimpinan Kontingensi Berbasis Budaya Lokal Banyumas Cablaka https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm/article/view/6307
2. Dimensi Servant leadership dalam kepemimpinan berbasis budaya lokal Banyumas Cablaka https://jurnalonline.unsoed.ac.id/index.php/jeba/article/view/12461
Publikasi Pengabdian yang dihasilkan
1. Sosialisasi Berorganisasi dengan Mengadopsi Gaya Kepemimpinan Melayani https://journal.amikveteran.ac.id/index.php/kreatif/article/view/3635
2. Pengenalan Aspek Pemasaran dalam Bisnis kepada Generasi Muda Pelaku UMKM di Purwokerto https://journal-stiayappimakassar.ac.id/index.php/jppmi/article/view/1429

Alfizi, S.E.,M.M.
Dosen

Alfizi, S.E.,M.M.
Dosen
Alfizi, S.E.,M.M. lahir di Lampung-Padusuka, Oktober 1974, tinggal di Purwokerto, Banyumas. Pendidikan tinggi ditempuh mulai S-1 pada STIE Satria Purwokerto Jurusan Manajemen tahun 2006 dan dilanjutkan S-2 di Magister Manajemen Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto tahun 2012. Sejak tahun 2019 sampai saat ini penulis menjadi Dosen program studi manajemen dan Dekan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Harapan Bangsa Banyumas. Kegiatan tridharma yang dilakukan adalah mengajar bidang ilmu sumber daya manusia, penelitian dan pengadian masyarakat. Berikut beberapa hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang telah dihasilkan :
Penelitian :
1. Analisis Penyebab Permasalahan Kinerja Karyawan Dengan Interrelationship Diagram (Studi Kasus Di Stikes Harapan Bangsa Purwokerto) https://journals.usm.ac.id/index.php/solusi/article/view/1464
2. Mediasi Strategi dalam Hubungan Pembelajaran Organisasi terhadap Kinerja Bisnis https://journals.usm.ac.id/index.php/solusi/article/viewFile/1630/1057
3. Dampak Reward Lima Besar Dan Kepribadian Pada Kinerja Karyawan PT. Boyang Purbalingga Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Moderasi https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/5636
4. Konsep Management Sumber Daya Manusia Dan Islamic Velue: Perspektif Integrasi Interkoneksi. https://ejournal.iainata.ac.id/index.php/kabilah/article/view/260
Penelitian :
1. Analisis Penyebab Permasalahan Kinerja Karyawan Dengan Interrelationship Diagram (Studi Kasus Di Stikes Harapan Bangsa Purwokerto) https://journals.usm.ac.id/index.php/solusi/article/view/1464
2. Mediasi Strategi dalam Hubungan Pembelajaran Organisasi terhadap Kinerja Bisnis https://journals.usm.ac.id/index.php/solusi/article/viewFile/1630/1057
3. Dampak Reward Lima Besar Dan Kepribadian Pada Kinerja Karyawan PT. Boyang Purbalingga Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Moderasi https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/5636
4. Konsep Management Sumber Daya Manusia Dan Islamic Velue: Perspektif Integrasi Interkoneksi. https://ejournal.iainata.ac.id/index.php/kabilah/article/view/260
STRUKTUR MATA KULIAH PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN








